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用簡單SEO優(yōu)化技能可以事半功半功

搜索引擎優(yōu)化已經(jīng)發(fā)展了很多年。這真的是人生中的一桶金子,幫助了很多人。由于搜索引擎優(yōu)化具有可行性和可開發(fā)性,并且優(yōu)化成本低,越來越多的人開始研究搜索引擎優(yōu)化。這個(gè)行業(yè)也在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展起來,衍生出許多商業(yè)模式,越來越多的人做SEO,競爭也越來越大。慢慢地,這變得很難做到。許多人說搜索的排名機(jī)制不公平,一些人懷疑這是一次秘密行動(dòng)。另一些人說搜索技術(shù)升級(jí)太快,許多優(yōu)化方法都是無用的。他們不知道如何優(yōu)化。特別是現(xiàn)在,當(dāng)微信非常流行的時(shí)候,我認(rèn)為搜索將會(huì)慢慢被取代。我只能說搜索將繼續(xù)存在,但它可能以另形式出現(xiàn)

當(dāng)我在網(wǎng)上沖浪時(shí),我經(jīng)常去各大網(wǎng)站閱讀一些文章,尤其是SEO優(yōu)化文章。歸根結(jié)底,本質(zhì)仍然是那個(gè)東西,但它變得越來越復(fù)雜,這是一把雙刃劍。SEO很簡單,有三個(gè)要素:1。SEO思維策略的制定3。誰先優(yōu)化移動(dòng)終端,誰先獲得排名,SEO思維策略的制定太難了。如果你一開始選擇了錯(cuò)誤的行業(yè),那么你90%的努力都是徒勞的,尤其是在各個(gè)行業(yè)競爭激烈的時(shí)代,你必須根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇這個(gè)行業(yè)。如果沒有資金和資源,他們會(huì)選擇一些不那么受歡迎、利潤更高的行業(yè)

將舊的判斷與現(xiàn)實(shí)生活相結(jié)合,有時(shí)數(shù)據(jù)會(huì)撒謊,你必須能夠判斷。一般來說,SEO優(yōu)化的難度與你所在的行業(yè)密切相關(guān)。熱門行業(yè)自然會(huì)有激烈的競爭。優(yōu)化的難度自然會(huì)大大增加,所以我們必須根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。正確的選擇決定了你背后的成功

根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn),你應(yīng)該在為你的營銷戰(zhàn)略選擇正確的行業(yè)后,開始研究行業(yè)的一些特點(diǎn)和特點(diǎn)。順便問一下,如何理解一個(gè)行業(yè)?事實(shí)上,在這個(gè)行業(yè)很容易發(fā)現(xiàn)100個(gè)問題,所以你在這個(gè)行業(yè)

熟悉行業(yè)的各個(gè)方面,挖掘行業(yè)中的所有痛點(diǎn)和困難,然后通過包裝在我們的網(wǎng)站上提出解決方案,這是一個(gè)很好的營銷思維布局。網(wǎng)站只能通過搜索看到,但更重要的是,它應(yīng)該顯示給用戶,讓用戶能夠認(rèn)識(shí)到支付是正確的解決方案

如果沒有正確的思維,就不可能做后續(xù)形式的SEO優(yōu)化策略。我們必須牢固地把思想和行動(dòng)結(jié)合起來。因此,我們應(yīng)該制定項(xiàng)目時(shí)間表,并在一段時(shí)間內(nèi)完成具體任務(wù)。例如,本周我將完成50條外部鏈

有直觀的數(shù)據(jù)敦促我們跟進(jìn)。搜索可以在輸入關(guān)鍵字時(shí)立即產(chǎn)生大量信息,因?yàn)樗呀?jīng)悄悄地完成了以前獲取相似信息的工作。所以我們應(yīng)該從搜索的角度來考慮這個(gè)問題:如果你的網(wǎng)站不能被搜索蜘蛛很好地抓取,就等于你不會(huì)出現(xiàn)在搜索排名中。因此,關(guān)鍵是解決包容性問題,這可能涉及許多技術(shù)問題,但我認(rèn)為只要解決以下幾點(diǎn),包容性基本上不是什么大問題。(1)空間訪問速度(2)是可訪問的頁面(沒有死鏈,無意義的頁面,盡可能靜態(tài));(3)機(jī)器可讀(是文本類型頁面);(4)合理的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)(短目錄,鏈接到其他頁面)。有許多技能可以提高包容性。以上五點(diǎn)很重要,只要你做得好,加一點(diǎn)吸引力

用簡單SEO優(yōu)化技能可以事半功半功

(圖1)

網(wǎng)頁收錄后,并不意味著會(huì)有一個(gè)好的排名問題,所以我們必須解決網(wǎng)站上的搜索信任問題。此時(shí),類似網(wǎng)站外鏈的權(quán)重傳遞更為重要。一個(gè)比喻是,俱樂部的所有成員都認(rèn)識(shí)你,并與你有著深厚的友誼。在這個(gè)時(shí)候,搜索相當(dāng)于俱樂部的經(jīng)理,可以感到高興。部門成員的批準(zhǔn)必然會(huì)得到管理者的認(rèn)可。

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