事實(shí)上,我們做SEO的目的只是做兩個(gè)方面的內(nèi)容和外部鏈。外鏈的鏈接是為了提高網(wǎng)站的權(quán)重和外鏈的質(zhì)量。鏈接的優(yōu)勢在于它能給網(wǎng)站帶來多少直接流量,但它允許搜索引擎包含更多頁面。根據(jù)一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查,全球80%的網(wǎng)站和70%至90%的訪問量來自搜索引擎。因此,讓搜索引擎包含更多頁面是提高網(wǎng)站訪問率的最有效方法
交換友情鏈接似乎很簡單,但錯(cuò)誤的友情鏈接會(huì)給網(wǎng)站優(yōu)化帶來很大風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)站優(yōu)化專家建議,新手在交換友情鏈時(shí)必須注意以下問題
網(wǎng)站優(yōu)化
友情鏈接,也稱網(wǎng)站交換鏈接、互惠鏈接、交換鏈接、聯(lián)盟鏈接等,是網(wǎng)站之間的簡單合作形式,具有一定的資源互補(bǔ)優(yōu)勢,即,將對方網(wǎng)站的logo圖片或文字網(wǎng)站名稱放置在各自網(wǎng)站上,并設(shè)置對方網(wǎng)站的超鏈接(點(diǎn)擊切換或彈出另一個(gè)新頁面),使用戶可以從合作網(wǎng)站中找到自己的網(wǎng)站,達(dá)到相互推廣的目的。因此,它經(jīng)常被用作網(wǎng)站推廣的基本手段
1。經(jīng)常檢查友情鏈接,不要被刪除
經(jīng)常檢查友情鏈接是必要的,因?yàn)橛亚殒溄拥姆€(wěn)定性是網(wǎng)站長期發(fā)展的重要方面。如果對方的網(wǎng)站不穩(wěn)定,我們應(yīng)該認(rèn)真溝通或協(xié)商情況。有些站長會(huì)在交流后刪除鏈接,所以有必要經(jīng)常查看。對于大公司來說,鏈接可能會(huì)受到管理混亂或人員調(diào)整等因素的影響,而對于個(gè)人網(wǎng)站來說,這種可能性非常小
避免減少好友鏈的頁面權(quán)重
一些網(wǎng)站會(huì)將友情鏈接放在單獨(dú)的頁面上。這種方法對網(wǎng)站的管理非常方便,但一些站長故意將鏈接頁面的權(quán)重控制得非常低。例如,他們只將鏈接放在主頁或網(wǎng)站地圖上,但其他頁面上沒有鏈接,一些人將鏈接放在nofollow屬性上,因此友誼鏈接頁面也將被包括在內(nèi),但權(quán)重將非常低。在正常情況下,友情鏈接頁面應(yīng)該是網(wǎng)站的一部分。許多頁面上都應(yīng)該有直接指向頁面
3的鏈接。請注意,它沒有被包括或阻止
如果鏈接頁面被機(jī)器人或元索引阻止,它將不會(huì)被包括在內(nèi),所以在制作鏈接時(shí)要注意這一點(diǎn)。此外,如果這兩點(diǎn)都可以,我們還應(yīng)該看看是否使用了腳本引導(dǎo)。如果你不看源代碼,就不會(huì)有問題,因?yàn)槭髽?biāo)仍然會(huì)顯示正常的鏈接URL,但是打開源代碼,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)訣竅。它使用JS腳本
注意動(dòng)態(tài)主頁和靜態(tài)主頁
有些情況會(huì)更特殊,比如ASP網(wǎng)站主頁上的索引會(huì)給你一個(gè)鏈接。當(dāng)你看到它的時(shí)候,你會(huì)覺得網(wǎng)站真的做了一個(gè)鏈接,而網(wǎng)站的真正主頁是主機(jī)的默認(rèn)索引HTML,兩者是根本不同的。動(dòng)態(tài)版是專門為您準(zhǔn)備的。因此,中國8U的小編認(rèn)為,在這個(gè)時(shí)候,我們可以直接進(jìn)入該網(wǎng)站,檢查它是真是假
5。注意對方網(wǎng)站的內(nèi)容。以上幾點(diǎn)都是基本的
最重要的是看對方網(wǎng)站的整體情況以及是否是對方的資源站。主要是查看快照、收藏?cái)?shù)量和PR值。當(dāng)然,現(xiàn)在公關(guān)價(jià)值并不太重要。重要的是看網(wǎng)站的內(nèi)容、更新速度和頻率,是否有與其他網(wǎng)站的單向鏈接等。也可以從其他細(xì)節(jié)上看,比如文案、配色、用戶體驗(yàn)等。一般資源站在這些方面所做的并不是一個(gè)特別的數(shù)字,這可以通過我們的經(jīng)驗(yàn)來區(qū)分
友情鏈接交換潛規(guī)則的一般方向是上述情況。當(dāng)然,如果需求處于高點(diǎn),則需要考慮各種因素。這是一個(gè)即時(shí)信息的時(shí)代。當(dāng)我交換友情鏈接時(shí),我通常依據(jù)上述規(guī)則來判斷鏈接網(wǎng)站的質(zhì)量和可靠性。SEO的獨(dú)特之處在于,相同的方法可以產(chǎn)生不同的效果,而每個(gè)優(yōu)化人員的優(yōu)化方法也不同,最重要的是要打造自己的風(fēng)格。沒有明確的基礎(chǔ)不要放棄你的原則。