自搜索引擎出現(xiàn)以來，搜索引擎優(yōu)化的概念一直存在。隨著互聯(lián)網(wǎng)20多年的發(fā)展，搜索引擎優(yōu)化（SEO，SEO）已經(jīng)成為一個(gè)大家耳熟能詳?shù)脑~。但必須指出的是，到目前為止，仍然有太多的人、企業(yè)家、經(jīng)理甚至從業(yè)者對(duì)SEO有錯(cuò)誤的理解，他們認(rèn)為SEO意味著內(nèi)容和排名。他們?cè)陧撁嫔咸砑恿舜罅挎溄右蕴岣唔撁媾琶＜词篂榱嗽诙唐趦?nèi)實(shí)現(xiàn)一些目標(biāo)，他們也采取了一些所謂的“聰明”手段和方法——也就是說，我們不是陌生人的黑帽SEO手段。所以在這里我們只能說這些理論是荒謬和偏執(zhí)的

搜索引擎優(yōu)化人員的工作包括內(nèi)容策略研究、頁面搜索引擎優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等。可以毫不夸張地說，專業(yè)的SEO人才必須是優(yōu)秀的戰(zhàn)略人才，而且是一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的多面手。事實(shí)上，SEO很難做到，這在很多局外人眼里是不理解的，但也很出乎意料，因?yàn)橛绊慡EO的因素很多，隨著搜索引擎結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的構(gòu)建，以及搜索引擎營(yíng)銷作為信息和決策的公共因素權(quán)重的增加，這些因素變得更加智能和完善，會(huì)有越來越多的影響因素

在網(wǎng)站外部鏈接優(yōu)化中應(yīng)該注意的問題

現(xiàn)在我將列出一些基本問題供專業(yè)搜索引擎優(yōu)化人員思考：

1。SEO能否與公司的整體產(chǎn)品、市場(chǎng)和銷售戰(zhàn)略相結(jié)合，是SEO面對(duì)公司和品牌戰(zhàn)略需要考慮和布局的重點(diǎn)

2。關(guān)鍵詞研究和定位（這個(gè)過程需要工具、耐心、直覺和豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)來測(cè)試）

3。漏斗優(yōu)化，漏斗模型理論可以說，每個(gè)知道營(yíng)銷知識(shí)的人都會(huì)經(jīng)常談?wù)撍F(xiàn)在，轉(zhuǎn)化率優(yōu)化，即cro數(shù)據(jù)，將直接或間接影響SEO的效果和戰(zhàn)略的調(diào)整，其背后的邏輯和關(guān)系并不是外人可以用一句或兩句話進(jìn)行定性分析

4。為用戶檢測(cè)和優(yōu)化內(nèi)容（直接相關(guān)的因素，如網(wǎng)站停留時(shí)間、跳出率和用戶參與度）

5。內(nèi)容策略（內(nèi)容策略將在高級(jí)優(yōu)化中整合到整體營(yíng)銷策略中）

6。頁面優(yōu)化（頁面布局的每一個(gè)細(xì)節(jié)調(diào)整都是專業(yè)的數(shù)據(jù)透視分析和深入的用戶訪問心理分析的結(jié)果）

7。使網(wǎng)站對(duì)搜索引擎更加友好（這已經(jīng)成為一個(gè)更加復(fù)雜的過程，導(dǎo)致SEO更加專業(yè)和熟練，對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求更高，因?yàn)楫?dāng)前的網(wǎng)站將使用更多的新興技術(shù)）

8。網(wǎng)站分析：用戶監(jiān)控才剛剛開始。有很多東西值得研究和考慮，比如網(wǎng)站管理工具、鏈接監(jiān)控、品牌提及、社交媒體跟蹤等

9。垂直搜索列表（如視頻、圖片、新聞、博客、購物信息搜索等）是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，其中只有一個(gè)可以進(jìn)行科學(xué)分析

10。關(guān)于可用性和用戶體驗(yàn)的討論（SEO在這一領(lǐng)域甚至比一些中間產(chǎn)品經(jīng)理更專業(yè)，因?yàn)檫@將對(duì)排名產(chǎn)生重要影響）

11。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查，SEO從業(yè)者需要了解市場(chǎng)調(diào)查的基本方法

12。社交媒體營(yíng)銷：如今，SEO從業(yè)者并沒有忽視社交媒體，這需要很多策略和策略。企業(yè)間聯(lián)盟、平臺(tái)間整合布局、網(wǎng)絡(luò)安全問題、知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題、法律問題等

以上只是一個(gè)真正的SEO專業(yè)人士需要并必須在日常工作中考慮的基本點(diǎn)。這就需要在技術(shù)、營(yíng)銷、市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費(fèi)者心理、數(shù)據(jù)等諸多方面進(jìn)行全面的研究和研究。SEO不好的原因之一是，這里真正的SEO人才的成長(zhǎng)和培養(yǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。